400-885-9898
职位描述
招聘薪酬福利绩效管理人力资源管理员人力资源服务法律服务
1、完善执行有关人事、考核、企业培训体系、保险、员工福利、员工激励等管理制度、工作流程以及相关的政策；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，对接处理仲裁、诉讼事宜等；
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项外招校招等招聘活动；
5、负责员工的入职、调动、转正、离职等日常手续的办理，并及时存档；
6、负责员工的退休、工伤等，建立健全员工晋升发展通道、实施人才优化；
7、负责薪酬管理：绩效方案、考勤、工资核算；
8、负责协助部门经理，执行日常工作并完成其他交代的岗位任务。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，对接处理仲裁、诉讼事宜等；
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项外招校招等招聘活动；
5、负责员工的入职、调动、转正、离职等日常手续的办理，并及时存档；
6、负责员工的退休、工伤等，建立健全员工晋升发展通道、实施人才优化；
7、负责薪酬管理：绩效方案、考勤、工资核算；
8、负责协助部门经理，执行日常工作并完成其他交代的岗位任务。
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工作地点
济南莱芜区山东泰莱电气股份有限公司
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职位发布者
刘新羽/人事经理
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山东泰莱电气股份有限公司山东泰莱电气股份有限公司成立于2007年，总部位于位置优越、纵横通达的山东省济南市莱芜区境内，是AAA级信用企业。公司主要从事应用于新能源（风电、光伏、储能）、智能电网等领域的输配电及控制设备的研发设计、生产及销售业务，并提供光伏发电工程施工服务。公司已取得ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系三体系认证，“PCCC”、“3C”产品认证，以及国家权威试验机构出具的箱式变电站、中压开关柜、变压器检验报告，电力工程施工总承包、承装（修、试）电力设施许可等电力施工资质。
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