1、负责应急管理工作:适时编制、修订 应急预案(综合应急预案、疏散逃生专项应急预案等); 组织各部门开展应急演练(以随机演练为主);针对重保期间、节假日期间的作业及生产情况进行收集、落实值班值守工作;组织开展应急培训、应积极能培训等各类培训;开展年度防潮防汛、自然灾害等专项工作的现场检查、督促整改、报告编制等工作;组织各部门安全管理人员、班组长参加兼职应急救援队长、队员培训;编制事故事件情景构建等。
2、负责职业健康与健康促进工作: 定期对涉及职业危害因素的场所及涉及职业病危害的人员进行监测与体检; 组织开展健康促进活动(健步行、趣味运动会、中医诊疗等);落实上级单各类专项工作(心理健康督导促进、心脑血管疾病排查及预防、减重活动、人员健康指标分级管控工作等);建立出海人员心脑血管健康监测指标基础信息,收集出海人员体检指标数据,规范人员出海天数,干预现场作业人员身心健康; 落实防暑降温工作;开展职业危害评估工作等。
3、负责消防管理: 根据办公楼现状进行消防检查(消防安全、用电安全等隐患排查及灭火设施、消防设施、逃生设备物品月检); 消防控制室的日常管理,处置消防控制系统、灭火系统的报警信号、故障信号,熟悉中控主机操作及日常报警信号核实、消警等工作,配合消防维保单位进行月检及半年检,协调维修单位进行故障维修,熟悉办公楼消防系统工作情况及流程;组织开展疏散逃生应急演练(编制方案、编制演练记录等)。
4、安全会议管理:根据各级、各类会议要求,组织召开月度安全生产例会、安委会、承包商例会等会议,完成会议通知编制与下发、会议材料准备、布置会议室、编写会议纪要,审核后签字并归档。
5、负责环保管理:开展环保专项检查,督促各部门及时整改,开展学习生态文明思想、“一把手”讲环保课、环保管理人员专项培训、法律法规标准解读等培训,组织制定海洋日、环境日、生态保护宣传周专项工作、下发工作计划、编写专项工作总结,根据所涉及的作业及环保管理流程与环保管理部门对接, 填报环境统计、 排污许可系统等系统,开展环境风险月度会商工作,编制工作总结、工作月报等
6、负责节能管理:每月根据各场地、办公楼能耗(用电、用水、热力)消费,填报系统,统计年度节能数据,定期对各场地、办公楼在用设备进行能耗排查,根据上级单位规定的节能降碳指标编制行动方案,每半年在节能降碳沟通会上进行汇报,包括节能降碳项目、节能量碳减排量的计算、下一步工作计划及量化数据预测等。
7、负责安全管理工作:日常安全检查, 对于现场隐患发现并纠正, 利用检查表、 评估工具等对隐患进行识别评价等
8、开展各类专项工作:安全月、消防月等重点月份,进行专项工作计划和实施方案的编制,收集并上报工作总结;开展党建与安全生产融合、隐患排查评比等特色活动;参与班前会、交底会并根据人员情况进行总结反馈至各部门;