人事专员

岗位职责：
1.负责公司月度工资表的核算，五险二金的申报和缴纳。
2.负责公司员工职称的申报、工作居住证的办理等。
3.协助开展公司绩效考核，参与制度制定与优化，配合开展考核方案设计与具体实施。
4.配合开展薪酬管理工作，参与相关制度制定与优化，结合考核结果拟定年终奖金分配方案；协助开展公司年度人力成本的核算。
5.配合开展支部党建和工会工作。
6.配合公司内控小组，推进人事制度体系建设，完善风险管控流程。
7.做好领导交办的其他工作。
任职要求：
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，爱岗敬业，忠诚企业，诚实守信，廉洁从业，无不良嗜好。
3.高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则。
4.坚决贯彻落实公司各项战略部署和要求，始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。
5.与现工作单位或原工作单位不存在人事关系或劳动关系纠纷，人事档案等手续完备。
6.适应岗位的身体条件。
7.履行岗位职责需具备的其它条件。
（二）岗位条件：
1.教育背景：硕士及以上学历，人力资源、法学、管理类等相关专业。
2.工作经验：4年以上央国企人事行政管理经验，具备优秀的公文写作与报告撰写能力。
3.专业技能：熟悉央国企薪酬福利政策，能配合完成制度设计及实施方案；熟悉企业"三会"（股东会、董事会、监事会）治理机制及运作规范。
4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具有较强的组织协调能力和执行力。工作严谨、细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。
5.中共党员。