更新于 4月27日
职位描述
薪酬福利招聘员工关系检测/认证/计量人力资源
岗位职责：
1.招聘配置管理：负责公司各岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、复试跟进、入职办理全流程；优化招聘流程，提升到岗率，满足分公司业务用工需求
2 绩效薪酬与激励体系：负责员工薪酬核算、考勤统计，核对员工出勤、绩效数据，确保薪酬按时、准确发放；优化激励方案，激发销售团队战斗力。
3.员工关系与留存：聚焦高流动线上销售团队，搭建新人引导、师徒制、试用期关怀、流失预警机制，开展员工访谈，优化留存策略；打造团队氛围（早会、月度激励、团建等），疏导员工情绪，防范劳动风险，处理离职纠纷、绩效争议，杜绝重大仲裁事故。
任职要求：
1.学历年龄：本科及以上学历，30-42岁;
2.从业经验：5年以上HR全盘管理经验，至少2年第三方检验检测/线上销售团队管理相关行业经验。
3.合规能力：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备丰富的劳动风险防控经验，能有效规避销售团队用工纠纷、仲裁风险。
1.招聘配置管理：负责公司各岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、复试跟进、入职办理全流程；优化招聘流程，提升到岗率，满足分公司业务用工需求
2 绩效薪酬与激励体系：负责员工薪酬核算、考勤统计，核对员工出勤、绩效数据，确保薪酬按时、准确发放；优化激励方案，激发销售团队战斗力。
3.员工关系与留存：聚焦高流动线上销售团队，搭建新人引导、师徒制、试用期关怀、流失预警机制，开展员工访谈，优化留存策略；打造团队氛围（早会、月度激励、团建等），疏导员工情绪，防范劳动风险，处理离职纠纷、绩效争议，杜绝重大仲裁事故。
任职要求：
1.学历年龄：本科及以上学历，30-42岁;
2.从业经验：5年以上HR全盘管理经验，至少2年第三方检验检测/线上销售团队管理相关行业经验。
3.合规能力：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备丰富的劳动风险防控经验，能有效规避销售团队用工纠纷、仲裁风险。
工作地点
长安区沣东新城协同创新港8号楼西安国联质量检测技术股份有限公司
公司信息
西安国联质量检测技术股份有限公司
D轮及以上 · 500-999人 · 检测/认证/计量、咨询服务、技术服务、贸易/进出口
已审核
公司介绍
西安国联质量检测技术股份有限公司（UNQD）——法定综合性第三方检测认证机构，2021年中国产业资本研究组织的中国TIC机构50强评选中，国联质检位列第22位。集团成立于2011年，总部位于古都西安，参控股10家子公司，在全国拥有超过30000㎡实验室，700+专业技术人员。经过10年发展，国联质检的服务能力已经覆盖42个领域、121个大类、8000余个参数，合作客户超过10万+，累计出具报告60万余份，业务范围覆盖检验检测事业群、绿色发展事业群、生命科学事业群、创新发展事业群四大事业群。涉及生产生活、衣食住行各个方面，形成了TIC行业集检验检测、咨询认证、计量校准、技术研究、应用评价一站式的综合产业服务平台，实现了完整的业务闭环。作为知名检测认证机构，国联质检始终以高度的社会责任感经营企业、回馈社会，依托专业的行业解决方案、 雄厚的技术实力以及“以客户为中心”的服务理念，秉承“让检测还人类绿色生活”的品牌理念，服务于客户，受到社会各界的高度关注与认可。
工商信息
企业名称 西安国联质量检测技术股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 杨增军
经营状态 存续
成立时间 2011-12-21
注册资本 6522万元
认证资质
营业执照信息
