没有负责过建筑资质证书工作的请勿投递,谢谢!
1、根据公司的发展需要和招聘计划,负责简历初筛、面试邀约、薪资谈判及入职跟进。
2、规范办理员工入职、调动及离职手续。
3、完善公司的规章制度和薪资福利。
4、统筹月度/季度绩效考核管理、日常考勤表编制及核对,确保数据精准。
5、策划团建活动与年会事宜,提升员工凝聚力。
6、统筹公司行政事务,管理公司的社保及公积金账户。
7、负责公司资质的新办、延期、年审与维护。
岗位要求:
1、专科及以上学历,在工程行业工作3年以上,有工程证书的优先。
2、品行兼优,诚信务实,责任心强。
3、抗压能力强,有较强的理解执行能力和沟通协调能力。