岗位职责:
1、根据公司业务岗需求,独立负责招聘工作,包括简历筛选、面试、背调以及人事录用档案管理;
2、负责公司员工关系的处理,包括入职人员试用期管理、离职人员面谈、部门人员情况等。
3、负责与培训部门进行对接,贯宣人事相关制度。
4、协助部门经理做好其他人事基础性管理工作。
岗位要求:
1、本科学历,人力资源管理、工商管理、经济管理、计算机专业等专业毕业优先;
2、1年以上工作经验,熟悉软件行业招聘,熟悉各大招聘平台,了解平台优势,熟悉招聘流程及面试技巧;
3、具备一定的数据分析能力,具有良好的沟通协调能力,能够进行跨部门的合作交流;
4、熟练运用日常办公软件;
5、性格外向,做事仔细,工作积极,具备一定的抗压能力。