岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进;
2、办理员工入转调离手续,维护人事档案,管理劳动合同;
3、参与组织员工培训、文化活动及部门会务支持;
4、协助优化人力资源相关制度与流程,并推动执行;
5、完成上级交办的其他人力资源日常工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、1-3年以上人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块者优先;
3、了解劳动法律法规,具备良好的沟通能力和文书处理能力;
4、具备团队协作意识和一定的抗压能力。
薪酬福利
1. 缴纳五险一金;
2.外地员工可申请公司宿舍;
3.提供中餐;
4.端午、中秋、春节等传统节假日发放物资和福利;
5.定期组织员工体检;
6.设有员工书屋、员工健身房;
7.定期组织员工培训;
8.不定期组织员工开展户外活动、联谊交流活动等