招聘主管/经理

岗位职责:
1、 主要负责IT互联网产研岗招聘，高效筛选寻访、面试评估、谈薪与背调等，完成月/周招聘目标，支持指导外地分公司招聘。
2、 深入理解招聘需求，制定并执行针对性招聘策略，为业务团队提供人才市场洞察和招聘策略建议。
3、 数据驱动优化：分析招聘数据（如面试转化率、入职留存率、招聘周期、人均效能），通过数据看板或自动化工具提升招聘效率。
4、 主导复杂职位的招聘解决方案，包括人才地图绘制、定向寻访、深度评估和录用谈判。
5、 优化招聘流程和工具，提升团队招聘效能和候选人体验。
任职要求：
1、 本科及以上学历，年龄不限，丰富的IT互联网技术岗招聘经验，有BP经验者优先。
2、 扎实基本功，出色的寻访Mapping能力和人才评估技巧。
3、 强目标性，良好的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。
4、 热爱招聘，阳光、有格局，责任心强，较高的人际敏感度和影响力。