人力专员（招聘方向）

岗位职责:
1、主要参与北京及各公司的招聘，了解人才画像，线上筛选简历、邀约面试。
2、独立完成简历筛选、面试邀约、入职跟进、offer发放等环节，确保招聘闭环，降低候选人流失。
3、数据驱动优化：分析招聘数据（如面试转化率、入职留存率、招聘周期），提升招聘效率，完成月/周招聘目标。
4、协助人力部门其他相关工作。