岗位职责:
一、负责招聘前期工作准备,公司职位招聘网站的发布及职位刷新的维护;
二、简历筛选,电话邀约,并做好来访人员接待;
三、进行工作分析,招聘日报、周报、月报的统计;
四、维护人才储备库;
五、负责通知通过面试人员来公司报到;
六、办公用品采购及发放,规范领用制度;
七、完成上级领导交代的其他临时性工作。
职位要求:
一、大专及其以上学历,年龄35岁以下,人力资源管理专业、企业管理、工商管理等专业优先考虑;
二、有一年以上人力资源工作者优先考虑;
三、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟练操作使用智联、前程、boss等招聘网站;
四、形象气质佳,工作认真负责,耐心细致,有亲和力,沟通能力好,有高度的工作责任感。