职位描述
岗位职责:
1、负责所辖内容质量团队的人员管理、梯队建设及人员培养,持续提升团队专业技能;
2、通过数据指标、策略质检等业务分析方式,发现业务问题并挖掘核心原因,制定相应提升计划推进实施,提升业务线的安全与质量水平;推动、支持标准的落地执行,搜集执行中产生的问题并加以改善;
3、与产品、技术、运营对接,完善内容质量策略,提升质量和团队效率,保障业务指标的达成。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有内容质量、内容运营等相关团队管理经验,有团队管理经验者优先;
2、具备较强的风险识别与控制能力,具备数据分析和归因能力,能够运用分析工具分析日常业务和人员数据,及时发现问题并协调资源解决;
3、对复杂的事情有判断,具备良好的团队合作精神,能积极改善团队工作氛围,正向引导团队。