更新时间 6月30日
职位描述
招聘组织发展工业自动化/机器人化工新能源
工作职责：
1.负责建立有效人事招聘与配置管理制度，并持续予以优化；
2.负责公司人才发展建设，任职资格体系建立及优化，人才盘点、后备人才选拔等；
3.参与制定绩效/薪酬管理制度，并不断完善，以确保制度执行有效；
4.负责中高层干部引进及内部选拔，建立健全人才梯队；
5.协助生产部门进行人效提升及人力资源优化；
6.协助人力资源总监其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源管理专业知识；
2、3年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉中高端招聘；
3、熟悉人才发展的工具和方法，良好的逻辑分析、组织协调能力；
4、较高的人际敏感度，优秀的语言/文字表达能力。
1.负责建立有效人事招聘与配置管理制度，并持续予以优化；
2.负责公司人才发展建设，任职资格体系建立及优化，人才盘点、后备人才选拔等；
3.参与制定绩效/薪酬管理制度，并不断完善，以确保制度执行有效；
4.负责中高层干部引进及内部选拔，建立健全人才梯队；
5.协助生产部门进行人效提升及人力资源优化；
6.协助人力资源总监其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源管理专业知识；
2、3年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉中高端招聘；
3、熟悉人才发展的工具和方法，良好的逻辑分析、组织协调能力；
4、较高的人际敏感度，优秀的语言/文字表达能力。
工作地点
南昌南昌县江西京九电源科技有限公司
公司信息
江西京九电源（九江）有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 矿产/冶金、半导体/芯片
已审核
公司介绍
京九集团始创于1993年，是一家集科、工、贸于一体的专业化蓄电池企业，产能超3000万台，产值超50亿，行业综合实力名列前茅。目前公司已在南昌、九江、宜春建立三个生产基地，南昌基地占地89000平方米，为集团管理总部和技术研发中心并承担部分总装；九江基地占地330000平方为，为极板、胶体、总装、多元铅合金加工、电解液制造为一体的全产业链生产基地；宜春基地占地200000平方米，是集团开发锂电的高新技术基地。公司现有阀控式密封铅酸蓄电池、电动车用动力电池、启动电池、储能电池、铅酸蓄电池极板等十多个系列产品。公司现拥有员工近3000人，各类中高级技术人员400多人，公司技术力量雄量，装备先进，先后通过ISO9001质量体系、ISO14000环境体系认证，正在进行ISO16949汽车行业体系认证，2015年5月“京球”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，并与中国空军、国家电网、南方电网形成长期战略合作伙伴关系，产品远销东南亚、中东、非洲、欧美等地区，深受国内外用户的好评。公司把“稳健发展”作为最高战略，多年来，一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命；秉承“艰苦奋斗、求真务实、敬业奉献”的企业精神，与时俱进，开拓创新，为“成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力，在继续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。
工商信息
企业名称 江西京九电源（九江）有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 王顺保
经营状态 存续
成立时间 2011-08-17
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息