更新于 2026-03-26 01:46:08

绩效主管

7000-8000元
  • 九江永修县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效目标制定目标管理法民营
一、工作职责
1、协助建立公司绩效管理体系;
2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供合理化建议;
3、负责配合公司完成绩效结果的运用,实现有效激励;
4、负责与各部门负责人进行沟通,不断完善绩效管理体系;
5、负责每月绩效考核数据的收集、汇总及分析;
6、负责对每月考核运行情况进行分析,撰写分析报告;
7、协助建立公司规范的职位管理体系。
二、任职条件
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、两年以上工作经验;
3、熟练使用各种办公软件;
4、有绩效管理实战工作经验者优先考虑。

工作地点

永修县江西京九电源(九江)有限公司希望大道6号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

贺长卿/人事招聘经理

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公司Logo江西京九电源(九江)有限公司
京九集团始创于1993年,是一家集科、工、贸于一体的专业化蓄电池企业,产能超3000万台,产值超50亿,行业综合实力名列前茅。目前公司已在南昌、九江、宜春建立三个生产基地,南昌基地占地89000平方米,为集团管理总部和技术研发中心并承担部分总装;九江基地占地330000平方为,为极板、胶体、总装、多元铅合金加工、电解液制造为一体的全产业链生产基地;宜春基地占地200000平方米,是集团开发锂电的高新技术基地。公司现有阀控式密封铅酸蓄电池、电动车用动力电池、启动电池、储能电池、铅酸蓄电池极板等十多个系列产品。公司现拥有员工近3000人,各类中高级技术人员400多人,公司技术力量雄量,装备先进,先后通过ISO9001质量体系、ISO14000环境体系认证,正在进行ISO16949汽车行业体系认证,2015年5月“京球”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,并与中国空军、国家电网、南方电网形成长期战略合作伙伴关系,产品远销东南亚、中东、非洲、欧美等地区,深受国内外用户的好评。公司把“稳健发展”作为最高战略,多年来,一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命;秉承“艰苦奋斗、求真务实、敬业奉献”的企业精神,与时俱进,开拓创新,为“成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力,在继续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。
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