招聘HR

本岗位为公司招聘体系的关键执行岗，主要负责研发、生产、销售、临床等核心技术部门的专业人才招聘工作。您需要准确理解业务部门的专业需求，系统性地执行招聘全流程，为公司各研发项目及生产运营及时配置合适的人才。
核心职责
1.招聘全流程执行
- 根据年度招聘计划与临时需求，完成各类研发生产岗位的招聘实施。
- 负责职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用流程跟进等各环节的具体操作，确保流程规范、高效。
2.需求分析与渠道管理
- 与业务部门负责人及团队负责人沟通，准确理解岗位的职责要求、技术背景及团队文化偏好。
- 维护并有效利用主流招聘平台、内推系统、行业社群及校企合作等渠道，定期评估渠道有效性，进行针对性优化。
3.候选人评估与关系维护
- 进行专业的电话面试与初步评估，筛选出符合基本要求的候选人。
- 管理候选人体验，保持及时、专业的沟通，维护公司雇主形象。
- 完成录用前的背景调查及相关手续办理。
4.数据记录与流程支持
- 准确记录并更新候选人状态及流程数据，定期汇总招聘数据，协助完成招聘分析报告。
- 支持校园招聘、招聘流程优化等相关专项工作。
任职要求
1.教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源、心理学、生命科学、化学、药学或工科相关专业。
2.工作经验： 拥有10年以上专职招聘工作经验。具备生物医药、化工、高端制造等行业研发或技术岗位招聘经验者优先考虑。
3.专业知识与技能：
- 掌握招聘模块的基本知识与操作方法。
- 能快速学习并理解基础的技术概念和岗位要求。
- 熟练使用办公软件及主流招聘管理系统。
4.胜任素质：
- 沟通清晰： 能够与业务部门及各类候选人进行有效、准确的沟通。
- 逻辑性与执行力： 工作条理清晰，能妥善安排多项任务，推进力强，注重闭环。
- 严谨细致： 对流程和细节有要求，能保证工作的准确性与合规性。
- 团队协作： 具备良好的合作意识与服务精神。
发展空间：
您将在一个富有前景的行业，以研发为核心驱动力的环境中，深入接触前沿的药物研发与生产技术领域，系统提升在专业领域的招聘技能与业务理解力，并向招聘专家或HRBP等方向持续发展。