财税销售主管

岗位职责：
1、销售计划的制定与下发，销售过程和结果数据的追踪和分析，销售团队的日常管理，包括但不限于部门会议，培训，市场调研，头脑风暴，灵活激励等具体形式；
2、及时捕捉市场信息，了解行业，产品，竞争等最新消息，做好团队宣贯和应对措施；
3、部门人才梯队建设，人才阶层培养，新人带教，老人考核提升激励等；
4、销售工具的创建和完善，例如客户分层管理，客户案例分析，日常成单手册等；
5、参与公司管理层研讨和会议，沟通部门问题，制定具体解决方案；
任职要求：
1、专科及以上学历，40岁以下，有至少连续一年以上的团队管理经验，在团队管理和销售工具研发应用方面有自己独特的想法。财务专业毕业的可以优先考虑；
2、反应敏捷、表达及宣讲能力强，善于团队管理和数据分析；
3、认可财税行业，有空杯的学习心态和良好的工作热情；
4、善于具体问题的沟通，提炼和总结，可以形成规律性的，普遍性的经验；
福利待遇：
1、休假制度：8小时工作制，享受国家法定节假日，并享有正常婚假、产假、丧假等
2、奖励制度：优秀员工奖、带薪年假、节日福利、各种奖金、带薪培训、并有丰富的团队拓展活动和国内或国外旅游；
3、薪资待遇：底薪+绩效奖金 具体看个人能力，经验
4、晋升制度：只要你优秀，晋升是肯定的，副总及以下职位任你挑!
到岗之后我公司安排销售技能培训，专人指导，业务提成及时兑现，同事多为90后年轻团队，欢迎你加入！
职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、无责底薪、每年多次调薪