人事行政专员

岗位职责：
1、招聘配置：筛选简历，安排并参与面试，办理入离转调等手续，维护更新花名册及人事档案，确保信息准备与保密，管理劳动合同等文件签订续签变更。
2、员工关系与企业文化：协助处理简单的劳动纠纷，协助组织策划员工活动，参与企业文化宣传与落地工作。
3、薪酬与福利：核算月度考勤数据，办理员工社保人员增减，解答员工关于考勤薪酬福利等方面的咨询。
4、培训：完成新人培训。
5、前台接待、办公环境与资产管理：公司快递信件收发与管理、维护办公区整洁安全与秩序、办公用品和固定资产登记盘点。
6、后勤支持与文书：协助安排员工差旅行程、预订酒店车票等，负责行政文件起草打印复印归档等。
7、其他上级安排的临时工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先。
2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源模块者优先。
3、沟通表达能力：具备良好的口头与书面沟通能力，善于与人打交道。
4、保密意识：能严格保守公司与员工的机密信息。
5、团队合作精神：富有团队精神，能与各部门同事良好协作。
福利：
1、社保、工龄工资、带薪年假、员工生日礼物、节假日福利、下午茶、年度奖金等
2、人力资源与行政管理模块专业培训
3、晋升通道：专员级-管培级-主管级-经理级
作息时间：
08：30-12：00 13：30-18：00
大小周休；法定节假日正常休