培训专员-国企

一、岗位职责
1.负责培训制度、流程构建及优化；
2.负责公司年度培训计划制定、实施工作，负责培训预算的编制、管理和执行；
3.负责培训课程库建设，负责培训讲师队伍建设、管理、评价；
4.负责客户来厂培训的组织、实施；
5.负责员工专业技术职称评定、聘任工作；
6.协助负责公司招聘渠道管理、资源整合和使用，制定并推行招聘宣传策略，开展校园招聘、社会招聘及其他相关招聘活动；
7.按时完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.熟练掌握各类办公软件，熟悉培训理论和实践，熟悉培训课程开发流程；
3.具备较强的责任心、执行力、抗压能力；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5.具备良好的文字处理能力，学习能力强，积极进取；
6.熟练掌握培训管理流程。