培训项目管理专员

一、岗位职责
1.全面负责国家级高技能人才培训基地的申报、建设与验收等全流程工作。根据项目周期制定工作计划，协调各方资源，确保基地建设顺利通过项目验收。
2.负责培训项目全流程管理，涵盖业务洽谈、教材开发、数据统计分析、资料归档等，建立完善、规范的培训台账，做好项目各阶段对接、总结及内外部协调工作。
3.负责校企合作对接洽谈、协议拟定等工作，维护长期合作关系，定期回访收集反馈，积极推进产教融合。
4.参与师资队伍建设，负责师资信息的动态管理工作，协助完善师资管理体系。
5.统筹部门综合性事务，负责文件流转、资料整理、组织安排各类会议。
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
【基本要求】
30岁左右（28-32岁为宜），形象端正，举止得体，有较强的沟通协调能力。大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、职业教育、工科类或相关专业优先考虑。通勤不便，有车为宜。
【工作经验】
了解职业技能培训行业特点，熟悉培训协议签订流程、档案规范管理要求者优先。有职业技能培训、国家级高技能人才培训基地建设、校企合作项目推进或大型培训项目管理经验者优先。
【核心能力】
1.善于沟通交流，具备良好的语言表达能力、协调能力，能高效对接内外部人员。
2.熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）的操作，能够运用 Excel 进行台账搭建、数据统计分析，能独立完成各类数据报表。
3.具有高度责任心、敬业精神和良好的团队合作意识，对待工作认真负责，注重细节，确保各项工作的准确性和及时性。
4.工作积极主动，拥有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和发展需求，不断学习新知识、新技能，提出创新性的工作思路和方法，推动工作持续改进。
5.了解政府机关工作流程。