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人资主管(江西木业)

6000-8000元
  • 吉安安福县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理任职资格人才梯队助理人力资源管理师中级人力资源管理师板材制造木材加工家具制造
一、 岗位职责(具备下属任一技能皆可)
1. 任职资格建设:有任职资格建设相关经验(主责或辅助工作均可),协助人资主任制定并完善各岗位任职标准,确保人才选拔科学规范。定期评估优化任职资格体系,使其能灵活适应公司内外部环境变化。
2. 人才梯队建设:负责制定并执行人才梯队规划,开展基层和中层干部的培养开发以及多能工项目运作。深入挖掘培育高潜力人才,为公司储备后备力量。同时,建立完善的人才发展通道与晋升机制,激励员工进步,提升其个人能力和工作业绩,推动员工职业发展。
3. 流程梳理:全面梳理优化公司现有流程,提高各科室工作效率与质量。建立健全制度流程体系,保障工作规范有序。
4. 绩效体系建设:结合公司实际情况,设计优化绩效管理体系,制定科学合理的考核指标与标准,确保考核有效性。组织实施考核工作,分析反馈考核结果,为员工薪酬、晋升、培训等提供依据。
二、任职要求
1. 年龄:25 - 30 岁。
2. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3. 工作经验:
具备5年以上生产行业(起步期、发展期)人力资源工作经验,有技术工程师、销售、基建类招聘经验者优先;或具有3-5年生产行业培训经验且有独立开发项目经历者亦可。
4. 能力素质
1) DISC性格测试为孔雀型或猫头鹰型;MBTI职业性格测试为ENTJ、INTJ。
2) 熟悉国家和地方劳动法律法规,具备丰富的人力资源管理实践经验。
3) 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力,能够有效地推动各项工作的开展。
4) 具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够熟练运用办公软件进行数据处理和分析。
5) 具有较强的责任心和敬业精神,工作细致、严谨,能够承受较大的工作压力。
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工作地点

吉安安福县

职位发布者

翟先生/经理

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鲁丽集团创始于1985年,总部位于潍坊市寿光市,经过四十年的创新发展,由一家小型木匠作坊成长为:精品无缝钢管和高端特钢锻打,生态木业和家居智能制造,进出口贸易和现代物流,光伏发电和煤气发电等新能源利用,污水净化和废旧资源回收等环保节能利用于一体的大型企业集团,先后荣获首批国家林业重点龙头企业、国家林业标准化示范企业、国家知识产权优势企业、国家级智能制造示范项目、山东省制造业单项冠军、山东省绿色低碳高质量发展先行区建设试点企业等荣誉。现有寿光侯镇、寿光洛城、寿光羊口、潍坊滨海、江西安福、湖南新田、安徽枞阳、四川昭化八个园区。2024年实现销售收入650亿元,位列中国企业500强第389位。集团以打造“双千亿企业”为战略目标,形成国际国内排名首位的精品无缝钢管和生态木业两大千亿级产业集群。
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