工作内容
1.依据公司业务发展规划制定招聘方案与计划,拓展并维护各类招聘渠道,保障招聘目标达成;
2.统筹组织公司面试工作,主导人事面试环节,精准完成人才筛选与评估;
3.负责员工劳动关系全流程管理,办理报到、转正、调动、离职等人事手续,规范管理人力资源文件与档案,确保资料完整、准确、安全。
4.牵头建立、修订公司各项管理制度,监督制度落地执行,保障公司管理体系规范化;
5.制定并完善公司内控制度与流程,严格把控内控合规性与有效性,规避运营管理风险;
6.负责日常会议纪要的撰写和重点事项推进,协调各部门高质高效完成。
7.负责公司各部门后勤保障工作,协调解决后勤保障各类问题,确保公司日常运营顺畅开展。
8.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.专业与学历:行政管理、人力资源或相关专业,本科及以上学历;
2.工作经验:8年以上相关工作经验,其中至少5年行政管理工作经验,有环境检测企业从业背景者优先;
3.专业能力:精通招聘全流程及各环节操作要点,具备员工关系管理经验者更佳;
4.综合素养:具备优秀的服务意识和全局观,拥有出色的沟通协调、计划执行能力,团队合作精神良好,能高效统筹推进三大模块综合管理工作。
薪资福利
1.薪资:8000-12000元/月,个人能力突出者可面议;
2.福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、周末双休、专业培训,完善福利体系为工作生活保驾护航。