旅行社运营主管

【本岗位招到即止】
【主要职责】：
（一）分支机构拓展管理
1.市场调研与分析 ：根据公司拓展规划，协助部门负责人对指定区域进行市场调研，收集商圈、客流、竞对、租金等信息，并撰写初步的分析报告。
2.资源信息搜集 ：搜集、整理和初步接洽潜在的加盟营业部，并建立和维护资源信息库。
3.文书支持工作 ：协助准备分支机构开拓相关的各类文件，如意向书、合同审批流程文件等，并负责相关资料的归档与管理。
4.进度跟踪汇报 ：跟踪已签约分支机构的签约后续进度，及时向上级汇报，确保营业拓展工作按计划推进。
（二）分支机构运营支持
1.业务筹备支持 ：协助部门负责人完成分支机构和营业部拓展的各项准备工作，包括但不限于资料对接、物料准备、系统权限申请等。
2.运营标准维护 ：向加盟分支机构传达公司基本的运营流程、服务标准和规章制度，确保分支机构日常运营符合公司总部的要求。
3.初期问题收集 ：在业务开展过程，主动收集分支机构在运营中遇到的各类问题与反馈，整理后提交给部门负责人或相关职能部门，并跟踪解决进度。
4.数据收集与录入 ：负责分支机构基础信息在内部系统的录入与维护，并定期收集运营数据，为后续运营分析提供支持。
【任职资格】：
（一）学历与专业 ：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先 。
（二）工作经验 ：
1.欢迎优秀应届毕业生投递；
2.深刻理解旅行社的商业模式与运营全流程，能敏锐洞察行业趋势；
3.具备旅行社加盟管理或渠道拓展的成功经验，能够完成招商加盟及开拓营业网络，驱动市场规模增长；
（三）个人能力 ：
1.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能独立完成报告和数据分析。
2.具备良好的市场敏感度，有主动营销意识，对数据有一定分析能力。
3.具有执行力与责任心 ，做事积极主动，能高效完成上级安排的任务。
4.具备出色的沟通和人际交往能力，能与内外部人员进行有效协作。
5.学习能力强，能快速适应市场变化和公司业务需求，能接受短期区域内出差。
【工作待遇】：
1.薪资结构：固定底薪+绩效工资。
2.八小时弹性工作制（8:30-9:00上班，17:30-18:00下班），双休。
3.不定期培训学习，导师带教。
4.入职即享五险一金。
5.各类法定假期（国家节假日、婚假、产假等）与带薪年假。
6.国企工会节假日福利。