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人资主管

7000-10000元
  • 潍坊奎文区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招4人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘工业自动化电气机械/电力设备通用设备制造
企业快速发展,为构建战略性人力资源管理框架,快速完善公司人才梯队;搭建起适合公司发展的人力资源体系。现人力资源团队招聘如下岗位:
岗位一:招聘主管
工作职责:
1.负责公司年度人员定编测算,并依据定编人数组织制定年度招聘计划
2.组织多渠道开展招聘工作,保障各部门人员需求。
3.负责组织提炼各岗位的胜任力模型和岗位任职资格,做好人员评估
4.负责对引进人员进行跟踪评估,不合格的及时替换
任职资格:
1.有中大型企业任职经历,有制造业从业经验者优先考虑
2.统招本科以上学历,具有5年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块。
3.工作认真,具有很强的目标导向,能够承受一定的工作压力。
4.有团队管理经验者优先。
岗位二:薪酬绩效主管:
工作职责:
1.负责年度绩效管理方案及中心级、部门级KPI指标的制定。
2.负责对绩效管理方案和KPI指标进行宣导。
3.负责组织各部门对KPI指标进行分解落地。
4.负责组织开展季度绩效考核,并对考核情况进行汇总分析。
5.负责年度薪酬体系的确定、审批。
6.负责定期进行薪酬调研,确保公司核心岗位的薪酬竞争力。
7.负责监控公司内部的薪酬满意度,及时提出调整意见
任职资格:
1.统招本科以上学历,5年以上薪酬绩效管理经验,熟悉薪酬体系和绩效体系构建,熟练使用各类绩效管理工具
2.有大型制造业从业经验者优先考虑。
3.具有很强的沟通协调能力和落地能力
岗位三:人才发展主管
主要工作职责
1.负责搭建人才发展体系
2.负责开展人才盘点,对人才进行动态识别,建立公司的人才梯队
3.组织开展各类人才发展项目,提升人才成熟度
4.负责制定年度培训计划,并组织好培训实施工作
任职资格:
1.统招本科以上学历,5年以上人才发展和培训工作经验,熟悉人才发展理论框架
2.能够主导开展人才盘点,建立人才标准,并识别人才。
3.具有大型制造型企业从业经验
4.具有很强的目标意识,能够承受一定的工作压力。
企业快速发展,机会大、待遇优,欢迎优秀人才加盟

工作地点

潍坊市-奎文区-樱前街5153号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

孙先生/人力资源总监HRD

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公司Logo山东赛马力发电设备有限公司
公司简介:山东赛马力发电设备有限公司是专业从事陆用、船用柴油及燃气、双燃料发电机组研发、生产、销售的国家火炬计划重点高新技术企业。公司成立于2007年6月,注册资金8400万元,注册类型为有限责任公司。是第一批专精特新“小巨人”、山东省制造业单项冠军、山东省中小企业隐形冠军企业、山东省瞪羚企业。荣获山东省节能先进单位、中国专利山东明星企业、山东省节能奖、潍坊市专利二等奖、潍坊市科技进步奖3项、科技进步先进企业、潍坊市市长杯三等奖等荣誉称号。拥有山东省中俄新能源发电合作研究中心、山东省“一企一技术”研发中心、山东省省级企业技术中心等7个省市级创新平台。公司自成立以来,共研发并生产了3个系列200多个规格型号的发电机组,近40项项目列入国家、省、市、区级研发项目计划,承担了国家重点新产品、国家中小企业技术创新基金、山东省科技发展计划、山东省技术创新项目计划等。除此之外,公司高度重视技术创新活动,成立了专门的研发部门用于研究开发活动以及科技成果转化,并配备先进的研发设施设备,同时积极深化与山东大学、清华大学、天津大学、山东省内燃机研究所、潍坊学院等国内领先的高校与研究所机构的合作,累计申请专利50余项,其中授权发明专利4项,实用新型专利39项。公司产品主要有康明斯、帕金斯、玉柴、斗山、沃尔沃、道依茨、里卡多等500多个品种规格,功率从8KW到2000KW不等。选用斯坦福、马拉松、利莱森玛等名牌发电机配套生产。并是康明斯、斗山大宇、玉柴等厂家的OEM工厂。产品结构设计合理,工艺先进,噪音低,振动小,启动快,性能可靠。公司拥有完整的质量控制体系,先后通过了ISO9001质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、知识产权管理体系认证、CE、SONCAP等多个认证体系。同时公司建立了完善的售后服务体系,为广大国内外客户解决后顾之忧。公司属出口外向型重点企业,拥有自主进出口权,出口对象包括欧洲、非洲、南美洲、拉丁美洲、东南亚、西亚等80多个国家和地区。2023年公司销售业绩同比去年增长215%,全国同行业排名第一公司出口业绩同比去年增长300%,全国同行业排名第一位赛马力在潍柴全国所有OEM厂中采购额全国第一赛马力在济柴全国所有OEM厂中采购额全国第一赛马力出口俄罗斯市场同行业全国第一
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