岗位职责
一、人力资源管理
1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订及人事档案管理;
3、协助制定并执行员工培训计划,组织院内文化活动,提升团队凝聚力;
4、处理员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等事务。
二、行政管理
1、负责日常行政事务,包括固定资产管理、会议组织及后勤保障;
2、维护医院与外部机构(如卫生部门、行业协会)的对接工作;
任职要求
- 学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先;
- 工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有医疗行业背景者优先;
- 技能要求:
- 熟悉劳动法及相关人事政策,熟练使用Office办公软件
- 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及服务意识;
- 工作细致耐心,具备较强的文字撰写能力和数据分析能力;
- 其他:认同医院文化,对眼科医疗行业有热情,有团队协作精神。