产品运营-线下考研

岗位职责：
1.线下产品全周期统筹：主导考研线下产品线（面授班、集训营、线下冲刺营、复试面授班等）的规划、设计、落地与迭代，明确产品定位、班型设置、服务流程与差异化亮点，覆盖 “基础 - 强化 - 冲刺 - 复试” 全备考周期的线下学习需求。
2.市场与竞品深度研判：持续跟踪考研行业线下产品动态（如头部机构线下班型创新、集训营服务升级、定价调整），深度拆解中公、启航、新东方等头部机构的线下产品体系、面授教学模式、线下服务标准、场地配套方案，输出竞品分析报告并转化为自身产品创新方向。
3.线下产品设计与创新：基于线下学习场景特性（集中授课、面对面督学、实景模考）、用户痛点（二战生线下沉浸式备考、复试面对面演练）与竞品差距，独立主导线下产品方案设计，包括线下班型矩阵搭建、课程排期规划、面授师资配置、线下教辅物料配套、定价策略制定，打造具备市场竞争力的线下核心产品。
4.线下资源整合与跨部门协同：联动教研、教学（面授讲师、督学老师）、运营（线下校区、场地管理）、销售、供应链（线下物料生产配送）等跨端口团队，协调线下核心资源（面授师资、集训场地、线下模考场地、纸质教辅物料），明确各环节目标与分工，推动线下产品从规划到落地的全流程高效执行，保障线下教学交付质量。
任职要求
1.经验背景：3-5 年考研线下产品核心工作经验，有中公、启航、新东方等头部考研机构线下产品线任职经历者优先，熟悉线下考研产品（面授班、集训营、线下模考等）的研发逻辑、班型设计、面授交付流程与线下运营模式。
2.产品设计能力：深度理解线下学习场景的核心需求（沉浸式备考、面对面指导、实景模拟），能精准结合市场趋势与考生痛点，独立主导线下产品从 0 到 1 规划、从 1 到 N 优化，具备线下班型创新、线下服务流程设计、线下教辅配套研发的完整经验。
3.资源整合与协调能力：具备优秀的线下资源整合能力，能高效对接面授师资、协调集训场地、推动线下物料落地；擅长跨部门协同，可有效解决线下产品落地中的场地、师资、交付等卡点问题，保障项目顺利推进。
4.核心素养：结果导向明确，具备较强的市场敏感度、逻辑思维与决策能力，能承受考研旺季线下业务压力，对线下考研教学场景有深刻认知，关注学员线下学习体验与最终上岸结果。