职位要求:
1.统招本科学历,法律相关专业
2.熟悉合同、劳务法
3.具备优秀的法律文书撰写能力,可独立起草、修订合同、协议。、法律意见书、规章制度等文件,逻辑严谨、表述精准。
4.良好的统筹管理能力、综合协调能力及有服务意识、能出差。
工作内容:
1.、制定、修订企业合规管理制度、流程及操作指引,明确合规管理标准及责任体系,确保合规管理覆盖企业全业务流程。
2、处理企业法律纠纷,包括但不限于合同纠纷、劳动争议、知识产权侵权纠纷等,负责证据收集、诉讼/仲裁案件代理或协调外部律所处理,推动纠纷高效解决,维护企业合法权益。
3、起草、审核企业内部规章制度、员工手册、保密协议、竞业限制协议等法律文件,确保文件内容符合法律法规及企业管理需求。 4、处理企业劳动用工相关法律事务,包括劳动合同签订、变更、解除、终止等流程的法律合规审查,协助处理劳动争议,完善企业用工制度,防范用工风险。 5、完成领导交办的其他事宜
工作时间:早8:00-晚17:00,周日单休,法定假日休息
薪资待遇:5000元/月,五险一金