更新于 今天

人事行政部经理

1-1.2万
  • 苏州吴中区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展管理经验综合人力部门员工关系绩效管理企业文化电力/水利/热力/燃气
职位描述
岗位职责:
1、全面负责本部门的管理工作,拟定部门年度工作计划与阶段计划,负责执行与督导实施;
2、制定、实施公司人力资源战略管理规划,建设、优化各项构成体系;
3、负责整体公司人力开发、资源管理和成本控制,确保各部门人员组织架构精简、高效,合理定编,定人定岗,优化架构,为整体人力资源配置与优化提供有效建议与战略支持;
4、负责人力资源管理模式的整体统筹与规划,完成招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设,指导各模块的正常运作;
5、制定员工薪酬管理、劳动保护和福利保险管理制度,负责薪资、绩效、劳保、福利等过程控制与决策管理;
6、负责与劳动人事、政府行政部门、外界机构的关系建立,及时获取相应行政支持;
7、组织策划企业形象、公共关系和企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,倡导良好的企业工作氛围;
8、领导交办的其他工作内容。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、有大中型企业同岗位工作经验,其中至少8年以上企业人力资源主管相关工作经历;
3、精通人力资源管理六大模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
4、熟悉国家人事相关法律法规,能妥善处理好劳动关系;
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

工作地点

苏州江苏科曜能源科技有限公司吴中区旺吴路40号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

朱女士/HR

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo江苏科曜能源科技有限公司
我公司成立于1996年6月,原名:苏州市普华电力工程有限公司,2017年11月更名为苏州中储普华电力科技有限公司。1997年获得江苏省建设厅发放的送变电工程专业承包三级资质,成为苏州市***家获得该等级资质的民营电力工程公司。2005年被华东电力监管局选为江苏省承装(修、试)许可证五家试点单位之一,并获得承装(承修、承试)三级许可证,为全省***家获得三级许可证的民营电力工程公司。公司还被上海市政府选为上海市保障性用房供电工程***施工单位,承建的上海市规模***的保障性用房三林基地,被上海市政府评为优秀工程,并得到上海市政府及前来参观的全国各省市领导的一致好评。公司资质许可业务范围为:承装、修、试110kV及以下电力工程和相应的电力土建工程,是苏州地区规模较大技术实力较强的民营电力工程企业。2005年我公司被江苏省能监办评选上首批承装(修、试)叁级资质***一家民营企业作为试点单位;2007年我公司成为全省***家民营电力工程公司进入江苏省电力公司输变电工程的入围投标单位,2011年成为江苏省电力公司小区居配工程施工首批入围单位之一。公司本着“安全***、质量***、信誉***”的宗旨,在全体员工的共同努力和各级监管部门领导的大力支持下,使业务、质量、管理等各方面均得到明显的发展和提高,深得用户的信任。 2014年完成全国***个商用储能电站的设计与经济运行方案。经过多年在新能源领域的研发,于2017年公司投入3千万元,在原有可再生能源事业部的基础上,成立江苏科曜能源。坚持以市场需求为导向,以技术创新作为企业发展的动力,培育了一支研发经验丰富、自主创新能力强的专业研发队伍;依托母公司电力行业供应链支持和行业影响力,积极拓展可再生能源市场,公司产品广泛应用于住宅、工商业及电站项目,实现公司在新能源领域从模式、产品到服务各个方面发展的无限可能。
公司主页