更新于 2月28日

招聘与员工关系岗

4000-6000元·14薪
  • 天津和平区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系企业文化
岗位职责:
1、落实千人培养方案,跟踪千人成长,提升千人留存率。
2、选择并维护分公司招聘渠道,定期分析招聘成本效率,完成供应商的筛选及采购,给予公司招聘政策合理化建议。
3、执行分公司员工关系各项入转调离操作,办理分公司员工合同管理及用印、档案管理、员工人事证明(无薪酬信息)等手续。
4、管理分公司人力资源数据信息,报送内、外部人力资源数据。
5、处理劳动纠纷事宜,防范用工风险。
6、组织实施专业技术职称年度报名和年检,CICE考试报名和激励兑现工作。
7、对接总公司培训计划,执行分公司培训计划,评估与追踪培训效果。
8、协助组织实施分公司各项活动落地,组织氛围搭建,内外部沟通协调、对接。
9、根据当地政府文件要求,及时有效完成各类人力相关年检,完成高管资料审核、报送工作。
10、落实分公司人力相关发文管理。
11、制定分公司内勤员工考勤细则,维护考勤功能。
12、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、法学、金融、保险等相关专业,研究生优先。
2、1年以上人力工作,熟练掌握员工关系、文化建设全流程动作,有保险背景优先。
3、思维清晰,善于发现问题、分析问题、解决问题,有良好的语言表达能力。
4、有较强的内驱力,对待工作有强烈的责任心。

工作地点

和平区天津环球金融中心62层

职位发布者

李女士/HR

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公司Logo泰康养老保险股份有限公司天津分公司
泰康养老成立于2007年8月,注册资本90亿元,在全国设立了34家分公司,致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司,泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设,积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验,打造了市场领先的年金大受托服务模式,并首创职域服务模式,为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业,在泰康集团战略引领下,积极融入新寿险商业模式,致力于打造最佳最优的养老筹资模式,切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求,为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。泰康养老总资产已超过千亿,是国内首家资产过千亿的专业养老保险公司。市场领先的养老金管理机构泰康养老始终将年金作为公司的核心业务,凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力,公司已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金大受托服务模式,泰康养老年金受托管理规模超5000亿元。自2013年人社部公开披露数据至今,泰康养老企业年金受托规模年均增速36.9%,市场份额增速5.8%,泰康企业年金集合计划累计平均收益率5.75%,均位居市场前列。泰康养老积极参与职业年金体系建设,在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。打造第三支柱养老保险头部企业泰康养老满足多样化雇主保险需求,产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线,累计为49万家企事业单位提供一揽子医养福利保障方案,为企业引才留才提供保障。泰康养老首创职域服务模式,将服务从对公延伸至职工个人及家庭。职域服务模式已惠及超过5万家企事业单位的1100万名职工及家属。泰康养老积极助力个人养老金制度落地,依托第二支柱建设的经验,打造了“类受托”的第三支柱服务模式。公司已累计服务个人养老金客户超6.5万人,业务规模超7.6亿元,在个人养老金领域已步入行业前列。截至2023年底,泰康养老年度理赔总金额达97.3亿元,累计理赔超534亿元。
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