综合主管(J12528)

工作职责
1. 统筹行政全模块管理，牵头负责公文、行政资产（用品）、会议接待、行政车辆、通讯、报刊资料、舆情保密、后勤服务、文明办公及员工福利等工作，制定完善管理细则，规范工作流程
2. 统筹督办管理工作，制定督办机制与考核标准，督促整改通知落实及报告上报，督办重大会议决议、年度重点工作及领导交办事项，建立台账、反馈信息，定期总结分析督办工作、开展执行力考核。
3. 统筹企业文化建设，宣贯落实企业文化管理制度，组织制定年度工作计划、费用预算及实施方案，牵头开展文化宣贯培训、先进宣传，提炼文化案例，统筹阵地建设、通讯员队伍及文化创建活动。
4. 负责部门团队管理，对综合管理员进行工作分配、指导培训及考核，提升团队专业能力，协调部门与各业务部门、外部单位的沟通对接，统筹解决跨部门协同问题。
5. 负责行政类活动方案制定审核、行政费用报销冲账统筹，把控费用合规性，优化成本管控。
任职资格
1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，具备扎实的行政工作相关专业知识；
2.5年以上工程/建筑行业综合管理或行政相关工作经验；
3.具备较强的沟通协调、公文写作、制度执行与团队协作能力，能统筹行政基础事务并协助部门管理
4.熟悉行政管理、企业文化建设、企业管理等全流程执行要点，具备独立开展公文、档案、会议接待、督办、后勤服务等日常工作的能力；能有效落地集团各项政策，做好信息提报与员工服务；
5.熟练使用办公软件，工作严谨细致，责任心强，能独立处理多任务并行工作。