人事专员

岗位职责：

1、按照上级主管要求完成呼叫中心客服岗位人员补充、简历筛选、电话邀约、面试等招聘环节工作；
2、负责校园招聘会的组织协调、简历收取及现场宣传；
3、负责招聘各环节基础数据的统计、整理工作；

4、负责与各人力资源公司业务对接；

4、负责客服岗位员工入、离职档案管理等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行，避免可能出现的相关法律风险。

5、负责客服岗位新员工入职资料收集和协议签订；员工基本信息的统计与更新，给公司领导层的人事决策提供数据支持。

6、员工满意度的调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，并反馈给公司领导层。

7、给员工提供人事制度及政策、福利及心理方面的咨询服务。

8、处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象。

9、组织安排员工团队建设、年会、生日会等活动

【任职资格】

1、大专及以上学历，管理学、人力资源、心理学、法学、等相关专业；

2、2年以上员工关系和招聘管理经验优先；

3、熟悉人力资源管理相关知识，熟悉法规和政策，了解劳动法等；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神5、熟练使用office办公软件；