SMT生产总监

岗位职责：
1. 依据公司战略与业务需求，制定生产规划、年度 / 月度生产计划并组织落地；统筹人员配置、物料采购、生产排程及资源调度，确保生产线连续高效运转；设定工厂阶段性奋斗目标、核心工作举措及 KPI 指标（如产能、交付率），保障生产任务 100% 达成。
2. 建立设备全生命周期管理体系，制定设备日常巡检、定期保养、故障维修流程及应急预案；编制设备操作 SOP、保养标准手册，组织员工开展设备操作与维护培训，提升团队设备实操能力；跟踪设备运行数据，优化运维方案，将设备故障率控制在行业较低水平。
3. 贯彻公司成本控制目标，搭建生产成本核算体系，通过优化生产工艺、降低物料损耗、控制能耗等方式实现降本增效。
4. 严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，组织开展安全隐患排查、安全培训及应急演练；建立车间安全管理台账，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故（如火灾、触电、机械伤害等）发生。
5. 制定车间人员奖惩制度、绩效考核方案及作业规范，明确岗位职责与考核标准；加强员工日常行为管理，纠正违规操作，激发员工工作积极性；关注员工职业发展，组织开展技能提升、管理能力培训，打造高效协作的生产团队。
6. 与研发、采购、质量、仓储、销售等部门建立高效沟通机制，协调解决生产过程中的技术难题、物料供应、质量争议、订单交付等问题，保障生产链顺畅运行。

任职要求：
1. 精通 SMT 全流程生产工艺（含贴片、回流焊、波峰焊、AOI 检测、返修、清洗等环节），熟悉主流设备（如 YAMAHA、PANASONIC、FUJI 贴片机，HELLER、ERSA 回流焊炉）的原理与运维逻辑；具备扎实的质量管控（如过程质量控制、不良品分析）与成本管控（如物料损耗控制、能耗优化、人员效率提升）能力，能通过数据驱动生产改善。
2. 熟练运用 PDCA 循环、5S 管理、精益生产、六西格玛等管理工具，具备较强的现场问题解决（如生产瓶颈突破、设备故障应急处理）与持续改善能力；能独立搭建生产管理体系（生产计划、设备管理、安全管理等），具备目标拆解与落地执行能力。
3. 具备 5 年以上 SMT 行业生产管理经验，其中至少 3 年以上 50 人及以上生产团队统筹管理经验；能制定科学的绩效考核与激励机制，有效激发团队战斗力，擅长员工培养与梯队建设。
4. 具备优秀的跨部门沟通、协调与资源整合能力，能快速推动解决生产过程中的跨部门协作问题；表达逻辑清晰、严谨，具备较强的书面与口头沟通能力。
5. 具备极强的责任心与目标导向意识，能承受生产型企业高强度工作压力，适应加班及紧急生产任务调度；作风务实、吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与大局观。
6. 大专以上学历，优秀者可适当放宽。
7. 身体健康，能适应车间工作环境
8. 有jg、yh级产品 SMT 生产管理经验，熟悉 GJB9001C 等质量管理体系者。