人力资源专员

工作职责
1. 协助开展招聘全流程执行（简历筛选、面试协调、Offer发放）、新人入职培训组织及员工关系日常维护工作。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的标准化办理，确保流程合规性。
3. 维护员工电子与纸质档案的完整性，并保障人力资源信息系统数据的实时更新与准确性。
4. 参与月度薪酬核算、福利发放及社保公积金的日常管理工作，协助完成薪资报表编制。
5. 作为员工人力咨询的第一响应人，及时解答薪酬、福利、制度等相关问题，提升员工服务体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源基础模块操作流程，掌握员工档案管理、社保公积金办理等实务技能。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效处理员工咨询及基础事务性工作。
4. 熟练使用Excel等办公软件及人力资源信息系统（如钉钉、企业微信人事模块）。
5. 工作细致严谨，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。