工作职责
1. 负责公司员工入离职手续办理、考勤统计及人事档案的整理与维护。
2. 协助组织公司会议、活动的筹备与执行,包括场地安排、物资采购及后勤保障。
3. 负责甲方日常事务处理。
4. 资料归档及印章管理,保障文件流转的规范性。
5. 薪资核算及招聘管理。
月休6-8天,朝九晚五
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政工作经验,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程。
3. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础的数据处理能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识,工作细致、责任心强。
5. 有良好的抗压能力,能高效处理多线程工作任务。