岗位职责:
1、负责公司人员花名册的汇总、更新,员工档案的整理、存档、更新与维护工作;
2、负责公司员工劳动关系(入职、转正、调动、离职)等手续的办理;
3、负责员工社保与公积金业务的办理;
4、负责员工考勤表,工资表的制作;
5、负责公司各类人员的简历筛选、沟通、面试等招聘相关工作;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源相关专业,具有1-3年相关工作经验者、优秀应届毕业生优先;
2、熟悉人力资源管理相关知识,熟悉国家、地方劳动人事政策法规;
3、为人正直、认真细致、吃苦耐劳、责任心强,有良好的纪律意识和沟通能力;
4、年龄20岁到30岁之间,薪资7K-12K。
职位福利:五险一金、交通补助、周末双休、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、年轻化团队、无官僚风气