1、对接公司各部门招聘需求,制定精准招聘计划并执行,覆盖社招、校招等多元渠道,保障核心岗位人才供给。 2、主导简历筛选、面试评估与offer跟进全流程,提升候选人匹配度与入职转化率。 3、负责汽车行业质量体系(如IATF16949)相关人事文件的梳理与完善,确保人事流程符合体系合规要求。 4、辅助薪酬、员工关系等人力资源其他模块的日常工作,包括数据统计、流程支持等
1、大专及以上学历,有人事专员方面经验的优秀。
2、熟悉招聘流程,能独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排等基础工作。掌握招聘渠道的操作和维护方法。
3、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,能制作员工花名册、考勤表、招聘报表等表格,Excel 的基础函数(如 VLOOKUP、数据透视表)是加分项。
4、具备良好的口头和书面沟通能力,能清晰传达招聘信息、对接候选人与用人部门。
5、执行力强,能高效完成上级交办的事务,细心严谨,避免考勤、档案整
6、协助处理文件报表,档案管理。