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更新于 12月31日
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标准流程专家
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昆明
五华区
1-3年
本科
全职
招1人
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职位描述
新零售
零售/批发
核心职能:负责零售终端门店运营流程和标准的制定、优化及推动落地。
1、制定标准及落地:制定门店运营标准并推动标准落地,以建立高效的门店运营体系,保证品牌形象的一致性和执行力;
2、门店运营水平及服务水平提升:通过培训和管理监督,提高门店运营质量,从而提升顾客满意度和销售业绩;
3、标准的持续优化及迭代:深入了解顾客的需求和反馈,持续优化门店的服务流程与环境,以创造更加舒适、便捷的购物体验。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科优先;
2、具备2年以上零售终端门店标准流程制定、规则输出及检查推动经验,有3C数码行业、优衣库、无印良品等经验优先;
3、充满条理及精确性,具备较强的数据分析能力、内外部沟通协调能力;
4、熟练使用Excel等办公软件,可使用PowerBI搭建数据看板者优先。
工作地点
昆明五华区金鼎科技园
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孙芃/人事经理
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孙芃 / 人事经理
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云南九机科技集团有限公司
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九机创立于 2006年,是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业,同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展,致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者,业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等,现有员工4500余人,连续九年入围云南省非公企业百强。九机自主研发的智慧零售系统,按照流程化、标准化和IT化开发策略,将深耕行业19年连锁零售经验和方法论进行淬炼、集成在系统里,实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的500余家门店在用,同时也覆盖全国9000多个手机终端门店。在经营上我们坚持“一个手机,一个朋友”的理念,挖掘用户深度体验需求,带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向,倡导高投入、高产出、高回报,聚集了大量优秀的人才,致力于将九机模式推向全国,一起成功一起成长。九机已经建立了完善的培训和培养体系,针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划:5天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180天专项带培,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段,通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式,助力新员工快速成长为行业精英。同时,公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,结合季度人才盘点,推行公平、公开的晋升机制,让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机,你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度;公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者,让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
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