人事主管

一、工作内容：
1. 人力资源全模块管理
2. 培训体系搭建与落地
3. 人才发展与梯队建设
4. 人事数据分析与优化

二、岗位职责：
（一）人事管理职责
1. 招聘配置
2. 员工关系
3. 薪酬绩效
4. 社保与合规管理
（二）培训管理职责
1. 培训体系搭建
2. 培训实施与落地
3. 培训效果评估
4. 内训师团队建设
（三）其他职责
1. 协助制定人力资源战略规划，为公司管理层提供人力资源决策建议。
2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。