人资专员

岗位职责：

1、负责员工入、离职异动手续，OA系统系统信息维护、考勤、劳动合同续签等人资基础工作；
2、调查并收集各部门的培训需求，拟定公司培训计划及培训预算，并组织培训执行、监督、跟踪等事宜；
3、负责培训平台系统维护，并负责培训系统的教材、资料、试卷，建立等培训资料审核事宜；
4、负责特种作业证、安全员证、船舶基安证等外部培训考证、复审事宜；
5、负责雇主责任险和社会保险的增减员、缴纳、理赔等事宜；
6、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
7、拓宽招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
8、执行招聘、甄选、面试等工作；
9、关注各机构的职称评审条件及流程，协助员工办理职称评审工作；
10、根据各部门劳保用品需求及发放标准，编制年度劳动防护用品计划、采购、发放等工作；

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、中文等相关专业；

2.1年以上人力资源相关工作经验；

3.熟悉国家劳动关系的相关法律法规；

4.有较好的写作、沟通和协调能力；

5.诚实正直、严谨细心，较强的执行能力和反馈能力；

6.熟练操作办公软件。

劳动合同签署单位为人力资源公司！

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、周末双休