销售部门管理经理

岗位福利：
1，综合薪资8K-20K，底薪5K+岗位津贴+绩效奖励+团队提成+自身业绩提成+谈单分成+年终红包+交通报销
2，公司提供本岗位持续的支持（含管理经验培训+技能培训），并提升至销售副总的相关培训。
任职要求：
1，（男女不限）形象良好，着装得体，心态稳定，乐于助人，具备团队共进意识。
2，从事高新技术企业认定和专精特新申报工作1年以上（在重庆有工作经验者优先）
3，自身电话销售能力，面谈能力相对过硬，有成交数据支撑。
4，有管理3人以上小组的初步经验和管理时长，能够简述工作内容和工作绩效。
5，有一定的培训能力，基本了解最新的高企和专精特新评审分值情况。
岗位职责：
1，带领自身所在部门的商务人员或电话销售人员开拓新的客户。
2，对相关人员做出适合的电话沟通培训。
3，协助商务总监完成公司得业绩目标下达，并指导自身所在部门员工制定业绩月目标，周目标，日目标并督促其完成。
4，上行下达，完成团队的合理高效运行，给出奖励设置建议。
5，管理和面签团队业务是核心，自身也可以做业绩。