岗位职责:
1、对接公司海内外招聘工作,包括简历筛选、面试组织、人才对接、招聘数据整理与分析;
2、负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤、社保公积金等日常人事事务;
3、协助海外员工管理:出入境手续、签证办理、海外派驻手续、海外薪酬福利对接;
4、协助组织海内外培训、企业文化活动、员工关怀与团队建设;
5、支持海外业务部门人力服务,跟进海外员工关系、沟通协调及问题处理;
6、协助完成薪酬、绩效、人事报表等相关工作,确保海内外人事流程规范;
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职资格:
1、2026 届本科及以上,人力资源、工商管理、英语等专业优先。
2、英语听说读写良好、CET-6 及以上优先。
3、工作细致严谨、责任心强,沟通协调能力佳,执行力与抗压能力强。
4、积极主动、服务意识好,具备团队精神,愿意支持海外业务发展。
5、认同新能源行业与公司文化,稳定性强,愿意在人力资源领域长期发展。
6、可接受短期海外出差或海外业务支持优先。