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国际人力资源经理

8000-15000元
  • 苏州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系培训管理经验英语可作为工作语言人力资源服务新能源
工作职责
1. 主导海外区域招聘渠道的规划、拓展与优化,精准匹配业务需求,保障关键岗位招聘目标高效达成。
2. 承接总部战略,搭建并迭代海外职级体系与培训发展框架,制定人才梯队及继任计划并推动落地。
3. 设计并落地适配海外业务的绩效薪酬管理体系,确保激励机制与当地政策、文化及团队业务属性相匹配。
4. 负责海外员工文化建设,通过多样化活动提升团队凝聚力与归属感,强化总部企业文化的本地化渗透。
5. 宣导并落地总部人力资源制度与政策,结合当地劳动法规及文化特点,制定合规且适配的本地化管理规范。
6. 统筹海外员工关系管理与行政支持,确保人力资源运营全流程符合当地法律法规要求,规避合规风险。
7. 建立并维护当地对外关系网络,协调推进政府、合作机构等外部资源对接,支撑海外业务运营。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2. 具备3年以上企业人力资源实操经验,有海外人力资源管理经验者优先,熟悉国际人力政策法规者优先。
3. 熟悉招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系、干部管理等HR核心模块,具备HRBP岗位的业务伙伴思维与问题解决能力。
4. 英语可作为工作语言,能流利开展口语沟通并独立完成英文文件撰写。
5. 工作地点在江苏苏州昆山,并定期出差海外。

工作地点

苏州市-昆山市-华阳路190号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈荣华/人事经理

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公司Logo江苏中信博新能源科技股份有限公司
中信博新能源科技(苏州)有限公司是以“共建伟大公司,成为世界领先的太阳能跟踪和支架系统方案提供商和制造商“为愿景,以“科技创新提升太阳能电站的发电效率”为己任,专注于太阳能跟踪及支架系统的研发、智造和服务。经过多年的积累和沉淀,已全面掌握了太阳能跟踪和支架系统的核心技术并拥有完整的产品体系和几十项国际国内知识产权,产品通过多项国际认证。中信博的产品体系涵盖跟踪系统和固定支架系统(含固定可调支架)两大品类。跟踪系统包括平单轴、斜单轴、高精度双轴等形式;固定支架系统按材质主要包括碳钢和铝合金两类,按应用形式分为:农光互补、渔光互补、风光互补、大型地面、山坡丘陵、水泥屋顶、彩钢瓦屋顶等,可满足世界范围内不同地域的安装需求。中信博以研发创新为源动力,不断推进产品升级。公司新研发的联动式平单轴跟踪系统在国际上率先引入了冗余设计概念,通过在控制、传动、结构等多方面的创新技术,在大幅降低成本的同时极大地提升了跟踪系统的可靠性,为太阳能电站建设带来更高的投资回报率。同时,多工作模式的控制技术,使智能太阳能电站成为现实。作为国际电工组织(iec)等国际标准机构的成员,中信博代表国家权威机构主持并参与了多个国际及中国跟踪器相关标准的起草工作。中信博拥有强大的智造能力和完整的产业链配套体系,以战略规划、运营管理与人才发展相匹配的发展思路,创新模式、夯实基盘,做百年企业。公司目前有昆山和常州两个生产基地,厂区面积合计超过9万平方米。同时拥有二十多条自主设计研发的全自动化生产线和一条热镀锌线。跟踪和固定支架年产能3gw。截止到2014年,跟踪及支架系统总累计安装超过了4gw,为全球范围内数十个国家、上百个太阳能电站的客户提供了产品及服务。今天,中信博已成为世界领先及中国最大的跟踪和支架系统的方案提供商和制造商之一。中信博以苏州昆山作为总部,下设常州子公司、上海子公司、日本公司、英国公司等,不断汇聚国内外高端专业人才,构建强大团队,为客户提供更专业、优质、便利化服务。同时,通过跟踪和支架系统的研发创新和技术不断进步,为人类高效、低成本享用绿色环保太阳能做出贡献。公交路线:昆山汽车站乘101路至陆家好孩子幼儿园站下,转乘225路至金阳路赵田路下向西走到杨家路再向北走到底即到;或从陆家自来水公司站乘326路到丰夏路杨家路站下走至杨家路向北。常州中信博新能源科技有限公司地址:常州市金坛区直溪镇工业园。
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