管培生

一、岗位概述
本岗位为公司核心人才培养项目，面向2024-2025届应届生及毕业1年内往届生，设置供应链管理、质量管控、智能制造、研发创新四大培养方向，通过系统化轮岗、专项项目历练与专业培训，快速培养适配集装箱制造领域的复合型、专业化骨干人才，支撑公司供应链优化、质量升级、智能制造转型与产品技术创新发展。
二、培养方向与定位
1.
供应链管理方向：聚焦集装箱制造全链条供应链效率提升，培养 “计划 - 采购 - 物流” 一体化供应链管理人才，构建柔性高效供应链体系。
2.
质量管控方向：深耕集装箱全生命周期质量管控，培养懂标准、能落地、善改善的质量专家，推动质量体系与产品品质升级。
3.
智能制造方向：聚焦生产线数字化、自动化升级，培养兼具技术能力与项目管理思维的智能制造人才，落地智能产线与数字化运营。
4.
研发创新方向：围绕集装箱产品迭代与技术突破，培养 “市场需求 - 技术研发 - 成果转化” 全流程研发人才，打造高附加值差异化产品。
三、核心培养体系
（一）轮岗实践（全覆盖核心业务环节）
1.
供应链管理方向：生产计划、采购管理、仓储物流岗位轮岗，掌握产能协调、供应商管理、库存与物流规划全流程。
2.
质量管控方向：进料检验（IQC）、过程质量控制（IPQC）、成品检验（FQC）、质量体系岗位轮岗，熟悉全流程质量管控。
3.
智能制造方向：智能产线运维、MES 系统、数字化项目岗位轮岗，掌握自动化设备运维、生产数据管理与项目落地。
4.
研发创新方向：产品设计、技术研发、市场调研岗位轮岗，覆盖结构设计、试验研发、需求分析全环节。
（二）项目历练（核心专项攻坚）
参与产销协同优化、供应商分级管理、关键工序不良率降低、质量投诉整改、车间数字化看板搭建、自动化设备
OEE 提升、轻量化集装箱研发等专项项目，积累实战经验。
（三）培训学习（专业能力赋能）
系统学习供应链管理（SCM）、ERP/MES/PLM 系统操作、质量管理工具（APQP/FMEA/SPC）、PLC 编程、有限元分析、绿色制造、智慧物流等专业知识，参与行业峰会 / 论坛，考取相关资格证书，对接行业前沿技术。
四、通用任职要求
1.
学历资质：2024-2025 届应届生，或毕业 1 年内往届生，本科及以上学历。
2.
专业匹配：对应方向匹配物流管理、供应链管理、工业工程、质量管理工程、材料科学、自动化、智能制造、机械设计、船舶与海洋工程等相关专业。
3.
知识技能：掌握对应方向基础理论，具备基础数据分析、软件操作或设计 / 检测工具使用能力。
4.
素质特质：积极主动、学习能力强，具备良好的沟通协调、逻辑分析与抗压能力，对集装箱制造领域有热情，愿意深耕对应专业方向。
五、核心职责
1.
按培养计划完成各岗位轮岗实践，熟练掌握对应岗位工作流程与技能。
2.
参与专项项目执行，协助完成方案设计、数据整理、问题分析、落地推进等工作。
3.
参与公司组织的专业培训与学习，持续提升专业能力与综合素养。
4.
配合跨部门协作，完成上级安排的其他工作任务。
六、职业发展
通过 1-2 年系统化培养，成长为对应领域专业骨干 / 基层管理者，后续可向供应链经理、质量工程师、智能制造工程师、研发设计师等核心岗位发展，享受完善的晋升通道与薪酬激励。