研发人员

岗位关键职责：
1、需求转化：精准理解研发项目要求与技术指标，将其转化为具体实验方案与执行计划，确保研发任务有效落地。
2、技术研发：参与新产品、新工艺、新技术的研发实验，严格按照实验方案操作，准确记录实验数据与结果。
3、成果输出：负责研发报告、技术文档的撰写与整理，参与研发成果的测试、验证与转化推广，配合知识产权申报工作。
4、过程优化：参与研发流程与实验方法的优化，提出技术改进建议，协助解决研发过程中的技术难题。
5、团队协作：配合研发团队完成跨项目协同工作，参与技术交流与培训活动，共享研发经验与技术成果，持续改善研发技术。
6、风险把控：识别实验过程中的安全风险与技术风险，及时反馈并配合制定应对措施，确保研发工作安全有序开展。
任职要求：
1、学历&专业：本科及以上学历、学士学位；理工科背景，电子工程、机械设计、材料科学、质量管理工程等相关专业优先。
2、语言能力：普通话流利，逻辑清晰，具备良好的书面表达能力；英语至少四级（具备基础英文技术文档阅读能力）。
3、经验&经历：两年以上电子&材料类行业研发相关工作经验；有大型企业或研发机构项目参与经验者优先。
4、行业背景：熟悉电子材料生产或机械设备研发流程，有相关实验操作与数据处理经验者优先。
5、专业能力：掌握基础研发实验方法与工具，了解 ISO9001 等相关体系标准，具备一定的技术创新思维与实验设计能力。
6、意识、态度与能力要求：
a.具备目标意识、责任意识、严谨的科学态度与服务意识，能吃苦耐劳，认真负责；
b.积极向上的工作态度与价值观，热爱研发工作；
c.良好的沟通协作能力、学习能力与动手操作能力；
d.具备基础的问题分析与解决能力、持续改善意识。
7、其它：无不良嗜好及作风，具备良好职业道德与保密意识。1、薪酬：薪酬范围大致在8-15K，具体面议。
2、福利保障包：十三薪、带薪年假、节日福利、生日福利、餐饮补贴、全勤补贴、交通补贴、租房补贴、年度健康体检等福利包。
3、社保与合同：入职即购买五险一金，签订劳动合同；暂时双休工作制。