人事行政专员

岗位职责：
人事部分:
1、负责员工招聘、录用、转岗、晋升、奖惩、入离职等流程执行;
2、负责劳动合同和相关协议的修订及签订管理，档案管理;。
3、负责办理员工五险一金转入转出等事项;
4、负责员工考勤、绩效、培训等HR模块工作，完善内部沟通渠道，妥善解答员工疑问;5、协同人力资源部负责人和法律顾问处理有关劳动争议;
6、组织策划员工活动，丰富员工生活，提升员工满意度和敬业度，打造有温度的文化氛围;。
行政部分:
1、负责前台来电接听、客户接待;
2、负责办公室相关工作(包括收发快递、绿植管理、物业对接、行政费用申请、预定饮用水等);
3、负责公司公章保管和领用管理;
4、协助预定出差机酒及费用对接支付;
5、负责管理公司私有云、网站域名及续费等相关事项;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，具有上市公司及集团化人力资源管理工作经验优先;2、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;。
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。