更新于 3月2日

高级培训经理

1.5-2.5万
  • 滨州邹平市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内部培训
岗位职责:
1. 培训体系搭建与战略规划
1)根据公司的总体战略和发展需要,建立、完善并维护公司培训管理体系、相关制度及流程。
2)基于组织能力诊断和业务发展需求,制定公司年度/季度/月度培训计划及预算,并确保与公司战略目标对齐。
2. 培训需求分析与项目设计
1)深入业务一线,与各部门负责人沟通,运用专业工具(如访谈、问卷、绩效差距分析)精准识别不同岗位序列的培训需求。
2)自主设计并执行各类培训项目,如新员工入职培训、专业技能提升、管理层领导力发展、高潜人才发展项目等。
3. 培训实施与全流程管理
1)协调内外部资源,完成课程开发、讲师匹配、场地安排、物资准备等全流程管理工作,确保培训项目顺利交付。
2)负责内部讲师团队的选拔、培养、激励与管理。同时,评估和筛选高质量的外部培训机构与讲师。
4. 效果评估与成果转化
1)建立科学的培训效果评估体系(如柯氏四级评估),跟踪培训效果,撰写培训总结及评估报告。
2)推动培训内容在实际工作中的应用与转化,通过后续跟进、行动学习等方式确保学以致用,助力业务目标达成。
5. 资源管理与平台运营
1)管理培训预算,控制成本,确保培训资源的有效利用。
2)建立和维护公司的课程体系、教材库、案例库及试题库。
3)负责搭建企业在线学习平台,并进行运营、管理与维护,开发或上传线上课程,推动“线上+线下”混合式培训模式。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历。人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
1)6年以上企业培训管理相关工作经验,其中至少3年以上独立的培训项目管理经验。
2)具有制造行业经验背景者优先考虑。
3. 专业技能
1)熟练掌握培训需求分析、教学设计、培训评估等专业工具和理论模型。
2)具备优秀的课程开发和授课能力,能够独立承担至少一门通用或专业课程的讲授。
3)熟练使用办公软件(尤其是PPT),以及培训管理系统、视频剪辑、数据分析等工具。
4. 综合素质
1)系统思维能力:能够站在公司战略高度规划培训工作,平衡短期需求与长期人才发展。
2)沟通与影响能力:具备优秀的人际沟通、组织协调和跨部门推动能力,能够有效影响高层及业务部门。
3)项目管理能力:具备较强的策划能力、执行力和资源整合能力。
4)创新与学习敏锐度:持续关注行业动态与新技术(如在线学习平台、VR培训等),能够快速迭代培训内容与方式。
5. 加分项
1)持有CIPMT、TTT等专业认证者优先。
2)具备优秀的演讲能力、引导技能或活动策划主持能力。

工作地点

滨州市邹平市会仙四路东首

职位发布者

孙晨阳/HR

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山东创新精密科技有限公司隶属于国内最大的铝合金生产企业山东创新金属科技有限公司,A股上市公司股票代码600361.SH(更名创新新材),座落于山东省邹平市国家级经济技术开发区,是一家集专业设计、研发、制造、销售于一体的国内高端铝型材研发商和制造商。自2012年成立以来,公司一直致力于高、精、尖铝挤压型材的设计、研发与生产制造,产品涉及3C电子、轨道交通、汽车制造、运动器材、通讯科技、医疗器械、高端装备等多种行业和领域,产品种类型号多达千种,深受客户好评和赞扬。
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