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培训主管

1-1.5万·13薪
  • 武汉洪山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 扁平化管理
  • 管理人性化
  • 交通便利

职位描述

工作内容:
1、组织新零售管理类和销售类人才的培训工作,包含培训方案的沟通、执行计划的制订、落地执行的推进和培训效果的持续跟进等。
2、参与手机等主营产品的功能卖点和销售技能的授课,完成培训效果检核。
3、萃取新零售业务和销售专家的经验,根据业务需要输出清晰有效的培训课件或经验学习案例。
4、建立及管理分公司兼职讲师队伍,高效推进培训项目的落地执行。
参与组织内其他培训相关工作。
任职要求:
1、有零售行业人才培训经验,具备人才培训的系统工作思路和项目运营能力。
2、有3C类零售行业工作经验,以手机通讯类产品为优,有产品培训经验。
3、沟通表达好,授课台风端正。
4、执行力强,承压力高,持续学习成长。
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工作地点

小米武汉总部大楼2楼

职位发布者

林女士/HRBP

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小米集团成立于2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市(1810.HK),是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。胸怀“和用户交朋友,做用户心中最酷的公司”的愿景,小米致力于持续创新,不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率,努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。小米是全球领先的智能手机品牌之一,智能手机出货量稳居全球前三。截至2023年3月,全球MIUI月活跃用户5.95亿。同时,小米已经建立起全球领先的消费级AIoT(人工智能和物联网)平台,截至2023年3月31日,小米AIoT平台已连接的IoT设备(不包括智能手机、笔记本电脑及平板)数达到6.18亿。集团业务已进入全球逾100个国家和地区。2023年8月,小米集团连续五年进入《财富》“世界500强排行榜”(Fortune Global 500),位列第360名。
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