职位描述：

1、培训规划与实施：根据公司战略及业务需求，制定大家电产品的培训规划与方案； 组织并实施针对总部团队及一线销售、服务团队的产品培训，提高团队对产品的理解及销售技能。

2、培训内容开发：根据不同市场特点，设计和开发适合市场的培训内容，包括培训手册、视频课程、PPT等； 跟踪大家电市场的最新趋势，及时更新培训材料，确保内容的时效性与竞争力。

3、跨团队沟通与协作：协调产品、市场、销售及技术支持团队，获取产品核心信息并融入培训内容； 与各区域市场的本地团队密切合作，确保培训符合区域文化与实际需求。

4、培训效果评估：制定培训评估标准，通过问卷、测试及实地观察等方式评估培训效果； 根据反馈持续优化培训内容与形式，提升整体培训质量。

职位要求

1、经验与技能：本科及以上学历，教育、市场营销、企业管理相关专业优先； 3年及以上培训工作经验，有大家电产品培训经验者优先； 对大家电产品的工作原理及市场需求有一定了解； 出色的沟通与演讲能力，能够清晰传达复杂产品信息。

2、强烈的责任心及学习能力，能够快速掌握新技术与新产品

3、有良好的逻辑思维及团队协作能力。