佛山营业所长

岗位职责：
一、区域策略规划及目标达成：
1、承接销售部目标，制定并分解各渠道销售目标；
2、制定大型商超和大型特通网点策略及整体促销规划，确保目标达成及费用的正确使用；
3、制订渠道建设计划（铺市率、品项齐全度、陈列位置、排面占比和费用投入计划），实现各渠道网点优势陈列和目标；
4、带领团队达成目标；
二、团队管理：
1、合理分配目标并与部属达成共识；
2、及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅导；
岗位要求：
一、经验要求
1、年龄35岁及以下；
2、学历大专（含）以上；
3、5年以上快销品销售工作经验 ；
4、至少1年以上现代渠道销售工作经验 ；
5、2年以上团队管理经验
二、知识要求
1、了解快速消费品行业（特别是方便食品领域）主流品牌的产品特点、营销模式
2、掌握销售相关理论和方法（如渠道开发、推广促销、销售工具；
3、了解费用分配、投入产出效果评估相关知识。
4、掌握现代渠道的业务模式及谈判技巧；
福利待遇：
1、薪资：工资标准7000-10000元（固定50%+绩效50%）+专项激励奖金
2、专项激励奖金：按实际达成情况核算（无上限激励）；
3、差旅补助、市内交通费、电话补贴；
4、福利：公司购买五险一金：入职购买五险，转正后再购买住房公积金；
5、试用期：3个月（表现优秀人员可提前转正），试用期按80%工资标准发放；
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等；
8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。