招聘培训专员/主管

【岗位职责】
1. 负责物业项目相关岗位全流程招聘工作，包含岗位需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职闭环，保障各物业项目及职能岗位人员到岗率。
2. 拓展并维护物业行业招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与人员匹配度，降低招聘成本。
3. 依据公司人才发展与岗位需求，制定新员工入职培训、在职员工技能提升、管理层赋能等培训计划，统筹培训落地执行。
4. 搭建物业岗位标准化培训体系，开发、优化培训课件，组织内外部讲师资源，跟进培训效果评估与复盘。
5. 负责员工试用期跟进、人才盘点、储备人才库搭建与维护，支撑公司人才梯队建设。
6. 协同各物业项目/部门，完成人力数据统计、招聘分析、培训复盘等相关报表输出。
7. 完成上级安排的其他招聘、培训及人力资源相关工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年及以上招聘培训同岗位工作经验，有物业行业、房地产行业招聘培训工作经验优先。
3. 熟悉物业行业各岗位（客服、工程、安保、环境、项目管理等）招聘特点，精通全流程招聘与培训体系搭建。
4. 具备独立开展招聘、组织培训、课件开发、效果评估的实操能力，熟悉各类招聘渠道与培训工具。
5. 具备良好的沟通协调、抗压能力与执行力，对物业行业人力市场有清晰认知。
6. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与问题解决能力。