更新于 4月11日
职位描述
- 招聘管理：负责招商中心、营销策划、运营管理等核心岗位的招聘执行工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织、薪酬谈判及录用跟进；
- 培训管理：协助搭建公司培训体系，组织开展新员工入职培训、在职员工技能培训等专项培训，做好培训效果评估；
- 员工关系：负责员工入转调离全流程管理，办理劳动合同签订、续签、变更及终止手续，维护良好的员工关系；
- 薪酬绩效：协助完成绩效考核体系搭建，能指导各部门绩效考核指标制定，月度/季度/年度绩效考核数据收集与整理，参与薪酬调研与绩效方案优化工作；
- 制度建设：参与人力资源管理制度、流程的制定与优化，确保各项工作规范有序运行；
- 企业文化：协助策划并组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工凝聚力和归属感；
- 数据分析：定期输出人力资源相关报表（人员异动、招聘进度、培训记录等），为管理决策提供数据支持；
- 临时工作：完成上级交办的其他临时性、阶段性重点工作。
【任职要求】- 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
- 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上人资主管或同等岗位经验，有商业地产、物流园区、农批市场或大型项目经验者优先；
- 专业能力：熟悉人力资源六大模块，至少精通招聘、绩效、员工关系中2个以上模块，熟悉劳动法律法规；
- 综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识，工作细致严谨，责任心强；
- 工具技能：熟练使用Office办公软件。
- 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 农/林/牧/渔、电子商务、快速消费品、零售/批发
已审核
公司介绍
郑州国际农产品批发市场股份有限公司成立于2012年，是一家大型民营股份制企业。公司在董事长的英明带领下，凭借着敏锐的洞察力，勇往直前坚韧不拔的创业精神，历经近十余年的辛苦奋斗，成为了一家多产业融合，行业多元化的集团公司。依托河南农业资源优势，郑州交通区位优势和一带一路发展机遇，集团开发运营的“国际农产品交易博览中心”项目以成为国家重点扶持项目。该项目占地4200亩，总投资350亿元。项目建成后成为立足郑州、服务中原，辐射全国，连通全世界的全国统一大市场的样板工程。项目建设一个线上线下相结合，进口出口结合、现货期货结合、初品预制结合、实体虚拟结合、农科教结合，等六个结合，集“菜篮子”、“米袋子”、“肉案子”、“果盘子”为议题的产销一体化枢纽，涵盖产业集农产品交易、休闲娱乐、商务办公、金融服务等为一体的超级商业综合体。该项目以纳入郑州市城市发展战略决策，项目规划一体两翼，三个功能区，进行区位布局，将以一平台、全网络，十功能，六统一、N基地、多中心、全球化进行业态布局，将以“一国一馆”、“一省一馆”进行运营布局，力争成为万万吨、万亿元、买全球、卖全球的超级商业综合体。项目一期农产品交易区，总投资29亿元已经竣工并投入招商运营，将开发二期与三期项目，诚邀年轻化、知识化、专业化的高素质人才，为服务全球，振兴中原，共同打造企业辉煌！郑州国际农产品批发市场股份有限公司文化及理念：一、核心定位：中国安全绿色有机农产品展贸中心 打造集“展示交易、品牌孵化、文化体验”于一体的国家级农产品流通枢纽。作为一站式采购平台，农博中心汇聚全国各省优质农产品，其中“一省一馆”不仅展销安全、绿色、有机的农特产品，更深度融合地方美食文化，让消费者“走进一个馆，尝遍全省味；买遍全国，放心消费”。 二、经营模式：四统一标准·数字化赋能·全产业链协同 紧跟国家建设全国统一大市场的战略步伐，农博中心创新实施 “政府引导支持、行业协会赋能、生产企业联合”的运营机制。通过实行市场管理四统一（统一标准准入、统一质量管理、统一品牌形象、统一信息化服务），构建从田间到餐桌的直供体系。我们致力于打造一个数字型、智慧化的枢纽市场，实现产销精准对接，重塑农产品流通新生态。 三、事业合伙：直连源头，共创共享 农博中心推行深度事业合伙制，诚邀理念契合的生产企业直接合作。摒弃传统多级分销模式，通过去中间化，与源头企业共建品牌、共享渠道、共赢未来，共同守护国人餐桌上的安全与品质。