岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司各项制度、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
5、各种信息及时录入、汇总、发布,并定期整理留存纸质档案;
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、公共事业管理、行政管理等相关专业优先;
2、熟悉使用办公软件,熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规;
3、具有一定的人力资源管理工作经验者优先;
4、耐心、细心、良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力;
5、良好的责任心,团队合作精神,计划和协调能力。